> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://kompas.dofe.sk/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://kompas.dofe.sk/rozvojove-prilezitosti/diamantova-cena/cyklus-a-podmienky.md).

# Cyklus a podmienky

Program prebieha **v piatich fázach počas jedného školského roka**.

***

#### <mark style="color:$primary;">**Fáza 1 – Kurz Diamantovej ceny**</mark>

Dvojdielny kurz pozostávajúci z dvoch dvojdňových stretnutí – prvé sa koná september/október druhé začiatkom decembra. Je určený pre riaditeľov (R) aj koordinátorov (K) DofE.

Kurz sa skladá zo štyroch modulov:

* **Modul 1 – Ja, líder** *(R + K)*
* **Modul 2 – Nastavenie vízie školy** *(R + K)*
* **Modul 3 – Budovanie a riadenie efektívnych tímov** *(R + K)*
* **Modul 4 – Inšpiratívne s rozpočtom** *(len R)* / **Budovanie a riadenie efektívnych tímov II** *(len K)*

***

#### <mark style="color:$primary;">**Fáza 2 – Nastavenie cieľov a prepojenie s mentormi**</mark>

**Október – december**

Riaditelia a koordinátori si v jednotlivých oblastiach nastavia ciele – riaditeľ pre celú školu, koordinátor pre program DofE na škole. Zároveň prebehne prepojenie s expertnými mentormi z biznisu.

**Príklady cieľov:**

*Ja, líder:*

Vytvorenie prostredia pre rozvoj a mentorovanie nových členov tímu programu vojvodu z Edinburghu (DofE) na Gymnáziu XY do konca 2025.

Budovanie dôvery v tíme. Sebapoznávanie ako jedna z ciest, ako rozvíjať dôveru v tíme v školskom roku 2026.

*Vízia:*\
Do konca júna 2022 bude mať škola vypracovanú víziu na obdobie 2021 – 2024 a v rokoch 2022 – 2025 ju bude implementovať, pričom v prvom roku sa zameria na zavedenie ranných komunít.

*Budovanie tímov:*\
Na škole zrealizujeme aktivity zamerané na zlepšenie medziľudských vzťahov, efektívnu komunikáciu a prijímanie a podávanie spätnej väzby. DofE tím sa bude stretávať raz do mesiaca formou Skupiny vzájomnej inšpirácie.

*Fundraising:*\
V roku 2022 diverzifikujeme finančné zdroje školy a zvýšime príjem z grantových schém z 3 % na 8 % rozpočtu.

\
**Príklady akčných plánov:**

*Ja, líder:*

* V školskom roku 2025/2026 pre nových členov tímu zabezpečím osobnú pomoc a podporu pri zaučení do pravidiel programu a konkrétnych činností realizovaných na škole.
* Od septembra 2025 práca na sebe smerom k proaktívnej komunikácii, bezpečnému prostrediu a efektívnemu vedeniu porád vrátane aktívneho počúvania a krátkeho zhrnutia jednotlivých príspevkov s cieľom korektného porozumenie povedaného.
* Zmapovanie aktuálneho stavu dôvery v tíme - osobitne v tíme pedagogických zamestnancov a nepedagogických zamestnancov – dotazníkom, zostaveným spoločne so školskou psychologičkou.

*Vízia:*

* Rozbehneme 2 debatné skupiny aktívne zapojené do súťaží.
* Ponúkneme všetkým triedam možnosť zapojiť sa do programu DofE.
* Zavedieme ranné komunity, kde budú učitelia a študenti zdieľať problémy a úspechy.

*Budovanie tímov:*

* Workshop o efektívnej komunikácii s externým školiteľom.
* Teambuilding (napr. laser tag).
* Pravidelné zdieľacie stretnutia pre učiteľov.

*Fundraising:*

* Založenie neziskovej organizácie na zbieranie 2 % z daní.
* Prenájom telocvične súkromnému sektoru.
* Predaj tričiek s logom školy.
* Podanie 5 žiadostí o grant na mimoškolské aktivity.

***

#### <mark style="color:$primary;">Fáza 3 – Realizácia akčných plánov</mark>

**November – máj**

Koordinátori a riaditelia realizujú akčné plány a plnia stanovené ciele. V tomto období prebieha aj 5 Learning circles (december, január, február, marec, apríl) – riaditelia tvoria jednu skupinu, koordinátori druhú. Stretnutia facilituje externý facilitátor.

***

#### <mark style="color:$primary;">Fáza 4 – Záverečná ceremónia</mark>

**Jún (1 deň)**

Vyhodnotenie naplnenia cieľov, reflexia predchádzajúcich fáz a odovzdanie Diamantového ocenenia. Vyhodnotenie má na starosti Národná kancelária, ktorá overuje splnenie všetkých podmienok.

**Podmienky získania Diamantovej ceny:**

* Absolvovanie všetkých modulov kurzu
* Prepojenie a spolupráca s mentorom
* Nastavenie aspoň 1 cieľa a akčného plánu v každej oblasti
* Účasť aspoň na 3 Learning circles

{% hint style="info" %}
V prípade nedodržania podmienok z dôvodu vyššej moci je možné individuálne zváženie odovzdania ocenenia.
{% endhint %}

***

#### <mark style="color:$primary;">Fáza 5 – Členstvo v Diamantovom klube</mark>

Po získaní ocenenia sa absolventi stávajú členmi Diamantového klubu (tzv. Ambasádorský klub). Členstvo zahŕňa (v prípade záujmu):

* Mentoring v nižšej frekvencii a konzultácie k ďalšiemu rozvoju
* Realizáciu cieľov na školách a stretávanie sa v rámci Learning circles
* Rozvojové príležitosti a workshopy pre členov Diamantového klubu

***

#### <mark style="color:$primary;">Celkový harmonogram programu</mark>

<table data-header-hidden data-search="false"><thead><tr><th></th><th></th><th></th></tr></thead><tbody><tr><td><strong>Fáza</strong></td><td><strong>Termín</strong></td><td><strong>Obsah</strong></td></tr><tr><td>1. školenie</td><td>Október (2 dni)</td><td>Moduly 1 a 2</td></tr><tr><td>2. školenie</td><td>December (2 dni)</td><td>Moduly 3 a 4</td></tr><tr><td>Prepojenie s mentormi</td><td>Október</td><td>Konzultácie a nastavenie cieľov</td></tr><tr><td>Realizácia cieľov + Learning circles</td><td>November – máj</td><td>Plnenie akčných plánov, 5 stretnutí</td></tr><tr><td>Záverečná ceremónia</td><td>Jún (1 deň)</td><td>Vyhodnotenie, odovzdanie ocenenia</td></tr><tr><td>Diamantový klub</td><td>Po ceremónii</td><td>Mentoring, workshopy, Learning circles</td></tr></tbody></table>


---

# Agent Instructions
This documentation is published with GitBook. GitBook is the documentation platform designed so that both humans and AI agents can read, navigate, and reason over technical content effectively. Learn more at gitbook.com.

## Querying This Documentation
If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the following URL with the `ask` and `goal` query parameters:

```
GET https://kompas.dofe.sk/rozvojove-prilezitosti/diamantova-cena/cyklus-a-podmienky.md?ask=<question>&goal=<user_goal>
```

`ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language.
`goal` is what the user is ultimately trying to achieve, the reason they need the answer. Sharing it helps GitBook give you a better, more relevant answer. A goal is most helpful when it describes the outcome the user wants rather than restating the question. For example, with `ask=how do I create an API token`, a goal like `automate deployments from our CI pipeline` lets GitBook tailor the answer to that use case.

The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.